Outplacement & re-integratie 
Voor medewerkers met een dreigend ontslag
En voor mensen die willen starten met hun onderneming



Outplacement en re-integratie voor medewerkers
Medewerkers met een dreigend ontslag kunnen een verzoek indienen bij
hun werkgever. In deze situatie is terugkeer naar de huidige functie echt
niet meer mogelijk en heeft de werkgever geen passend ander werk.


Wat vind ik belangrijk
Terugkeer naar een baan of eigen onderneming waarbij je je ook als mens kunt blijven ontwikkelen. Je loopbaan vervult immers een groot deel van je leven.
Levenskwaliteit en werk kunnen we niet los van elkaar zien.


Afhankelijk van je persoonlijke wensen werk je met de thema's
Zelfverantwoordelijkheid
Wensen en keuzes
Sollicitatie, netwerk of ondernemersplan
Persoonlijke ontwikkeling
Authentieke zelfsturing




Mindfulness & stressreductie>>

<< Home






















Home   l   Training & coaching   l   Artikelen   l   Referenties   l   Lianne   l   Informatie   l   Contact