 |
|
|
|
Outplacement & re-integratie |
Voor medewerkers met een dreigend ontslag En voor mensen die willen starten met hun onderneming Outplacement en re-integratie voor medewerkers Medewerkers met een dreigend ontslag kunnen een verzoek indienen bij hun werkgever. In deze situatie is terugkeer naar de huidige functie echt niet meer mogelijk en heeft de werkgever geen passend ander werk. Wat vind ik belangrijk Terugkeer naar een baan of eigen onderneming waarbij je je ook als mens kunt blijven ontwikkelen. Je loopbaan vervult immers een groot deel van je leven. Levenskwaliteit en werk kunnen we niet los van elkaar zien. Afhankelijk van je persoonlijke wensen werk je met de thema's Zelfverantwoordelijkheid Wensen en keuzes Sollicitatie, netwerk of ondernemersplan Persoonlijke ontwikkeling Authentieke zelfsturing Mindfulness & stressreductie>> << Home |